Executive coaching

Et executive coachingforløb skaber et fortroligt rum for refleksion med fokus på målsætninger og resultater. Forløbet giver lederen mulighed for - sammen med en professionel, erfaren og uafhængig dialogpartner - at undersøge, perspektivere og reflektere over problemstillinger og udfordringer for virksomheden og/eller personen selv.

Forløb og proces tilrettelægges altid individuelt i forhold til ønsker og behov hos virksomheden og lederen.

Eksempler på typiske emner for executive coaching:

  • Den erfarne leders udvikling
  • Hvordan udvikler man ledelseskvalitet og skaber optimal ledelsesmæssig effekt
  • Ledelseskultur og -kapacitet i organisationen
  • Sammensætning af og samarbejde i effektive ledergrupper
  • Organisationens udviklingspotentiale og -behov
  • Krisehåndtering og forandringsledelse

Alle vores executive coaches har selv arbejdet som ledere og har solid erfaring med at arbejde med coaching på topleder-niveau.